CCG報告建議中國實施更為開放的人才政策

       人民網北京2月23日電 22日，中國與全球化智庫（CCG）在北京總部舉辦報告發布會暨研討會。會上，CCG發布《抓住美國移民收緊機遇 更加開放國際人才政策》研究報告。

       報告對美國移民體系、移民政策進行了梳理，並對美國總統特朗普移民政策態度、原因和國際社會反應進行了分析。

       報告指出，在美國新政府收緊移民政策的同時，中國則主動對國際人才開放臂膀，招納全球人才。自2015年7月起，京、滬、閩、粵等地相繼出台了更加開放、靈活的涉及外國人簽証、停留居留証件和永久居留証簽發等出入境政策措施﹔習近平總書記也多次強調對廣納世界英才的高度重視和支持。

       報告同時指出，中國目前存在的“綠卡”申請條件過嚴、相應法律法規和管理、服務機構缺失等問題，相對削弱了中國的國際人才競爭優勢。

       對此，報告從簽証、永居、移民法、移民局等八方面提出了十項建議。其中包括進一步放寬在華永久居留申請條件、進一步提前“綠卡”發放時間、建立永久居留轉入籍制度等﹔針對留學生，報告建議放寬其在華的工作和實習限制並加大留學生工作簽証的發放力度。此外，報告建議制定移民法、建立移民局，使國際人才引進、人才移民和管理在具體操作上有法可依、優化服務與管理。

       發布會上，中國與全球化智庫（CCG）特別邀請了CCG特邀高級研究員、國務院參事陳全生，CCG特邀高級研究員、國務院參事胡本鋼， CCG高級研究員、中組部原副巡視員胡建華，CCG特邀高級研究員黃文政，CCG常務理事、燕定美中教育創始人兼總裁高燕定，清華大學“知識分子”主編魯白等各領域專家，就中國建立開放、包容和靈活的國際攬才機制面臨的機遇、挑戰及應對措施，特別是面對美國移民政策收緊，中國如何抓住機遇出台人才利好政策，“抄底”國際頂尖人才分享了觀點。（陳春蕾）